Mis à jour le 16 octobre 2026.
Né entre le 1er janvier et le 31 mars 1965, vous pouvez partir à 62 ans et 9 mois, avec 170 trimestres pour une retraite à taux plein. Né entre le 1er avril et le 31 décembre 1965, l’âge légal est de 63 ans avec 171 trimestres : né le 15 mai 1965, vous partez au plus tôt le 1er juin 2028, et le taux plein devient automatique à 67 ans, pour un départ sans décote possible dès le 1er juin 2032.
Pourquoi 1965 est coupée en deux
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 a suspendu la hausse de l’âge prévue par la réforme de 2023, pour les retraites qui commencent à partir du 1er septembre 2026 (actualité de Service Public). Elle fixe 62 ans et 9 mois jusqu’aux personnes nées le 31 mars 1965, puis 63 ans à partir du 1er avril 1965 (tableau de Service Public).
Né le 31 mars 1965, vous partez au plus tôt le 1er janvier 2028 ; né le 2 avril, le 1er mai 2028. Quatre mois d’écart pour deux jours. Pour la carrière longue, une troisième coupure existe : décembre 1965. Ces règles sont celles de l’Assurance retraite (salariés du privé et indépendants) ; l’Agirc-Arrco retient les mêmes âges et trimestres.
Vos dates selon votre date de naissance
| Né le | Âge légal | Trimestres pour le taux plein | Départ au plus tôt | Taux plein automatique (67 ans) |
|---|---|---|---|---|
| 15 février 1965 | 62 ans et 9 mois | 170 | 1er décembre 2027 | 1er mars 2032 |
| 15 mai 1965 | 63 ans | 171 | 1er juin 2028 | 1er juin 2032 |
| 15 août 1965 | 63 ans | 171 | 1er septembre 2028 | 1er septembre 2032 |
| 15 novembre 1965 | 63 ans | 171 | 1er décembre 2028 | 1er décembre 2032 |
La retraite commence le 1er jour du mois qui suit l’anniversaire, ou le jour même si vous êtes né le 1er d’un mois. Né l’année d’avant ou d’après ? Voir la page 1964 et la page 1966.
Ce que la suspension a changé pour vous
Avant la suspension, il fallait 63 ans et 3 mois et 172 trimestres pour toute l’année 1965. Selon le récapitulatif de l’Assurance retraite :
- né de janvier à mars : 6 mois plus tôt et 2 trimestres de moins ;
- né d’avril à décembre : 3 mois plus tôt et 1 trimestre de moins.
La décote, limitée par l’écart avec 67 ans, porte au plus sur 17 trimestres (janvier à mars, taux minimum de 39,375 %) ou 16 (avril à décembre, 40 %). Les autres générations sont dans notre page sur l’âge de départ par génération.
Partir avant l’âge légal
Carrière longue
Début d’activité avant 20 ans : départ à 60 ans et 9 mois (né du 1er janvier au 30 novembre 1965) ou 60 ans et 8 mois (né en décembre, au lieu de 60 ans et 9 mois), selon le tableau de Service Public. Il faut 5 trimestres validés (cotisés ou assimilés, par exemple le service militaire) au 31 décembre 1985, année de vos 20 ans (4 si vous êtes né d’octobre à décembre), puis 170 trimestres cotisés en tout (né de janvier à mars) ou 171 (d’avril à décembre).
Toute la génération 1965 a atteint cet âge fin août 2026 au plus tard, et a dépassé 58 et 60 ans (débuts avant 16 et 18 ans) : c’est la durée cotisée qui décide. La catégorie « avant 21 ans » (63 ans) ne fait rien gagner : elle égale ou dépasse votre âge légal. Depuis le 1er septembre 2026, les trimestres accordés pour vos enfants comptent comme cotisés, dans la limite de 2. Détails dans notre guide de la carrière longue.
Handicap, inaptitude, retraite progressive
- Handicap : à taux plein dès 57 ans avec 89 trimestres cotisés, 58 ans avec 79 ou 59 ans avec 69 (tableau de l’Assurance retraite), trimestres cotisés avec une incapacité permanente d’au moins 50 % (conditions sur Service Public).
- Inaptitude au travail reconnue : taux plein dès 62 ans, quel que soit le nombre de trimestres. Né le 15 mai 1965 : départ au plus tôt le 1er juin 2027, si votre inaptitude est reconnue d’ici là, au lieu du 1er juin 2028.
- Retraite progressive : dès 60 ans avec 150 trimestres, en travaillant entre 40 % et 80 % d’un temps complet. Toute la génération 1965 a déjà l’âge requis.
Exemple chiffré : partir à 63 ans ou un an plus tard
Exemple fictif, carrière entière au régime général : une salariée née le 15 mai 1965, salaire annuel moyen de 30 000 € (ses 25 meilleures années), 167 trimestres au 1er juin 2028.
- Départ le 1er juin 2028, à 63 ans : il manque 4 trimestres (171 moins 167) ; l’écart avec 67 ans est de 16 trimestres ; on retient le plus petit, 4. Taux : 50 % moins 4 × 0,625 point, soit 47,5 %. Retraite de base : 30 000 × 47,5 % × 167 / 171 = 13 916,67 € par an, environ 1 159,72 € brut par mois.
- Départ le 1er juin 2029, à 64 ans, en supposant qu’une année de travail de plus apporte les 4 trimestres manquants, salaire annuel moyen inchangé : taux plein, 30 000 × 50 % × 171 / 171 = 15 000 € par an, soit 1 250 € brut par mois.
Écart : environ 90 € brut par mois sur la retraite de base, et l’Agirc-Arrco serait aussi minorée. Né de janvier à mars, même calcul avec 170 trimestres. Voir décote et surcote expliquées.
Ce qu’il faut faire maintenant
Vous fêtez vos 61 ans en 2026. Dans l’ordre :
- Vérifiez votre relevé de carrière sur info-retraite.fr (emplois, chômage, arrêts maladie, maternité, service national) et signalez les erreurs avec « Corriger ma carrière », ouvert depuis vos 55 ans (notre méthode).
- Début d’activité avant 20 ans : testez votre droit avec le service « Obtenir mon âge de départ à la retraite » de l’Assurance retraite, le départ est peut-être déjà possible.
- Faites une seule demande en ligne pour tous vos régimes, au moins 5 mois avant la date choisie (démarche sur Service Public). Départ le 1er décembre 2027 : demande au plus tard le 1er juillet 2027. Départ le 1er juin 2028 : au plus tard le 1er janvier 2028.
Le nouveau cumul emploi-retraite s’appliquera aux premières retraites débutant à partir du 1er janvier 2027, donc à vous si vous partez à l’âge légal ; ses décrets sont attendus. Avec certaines majorations de durée d’assurance pour enfant, le salaire annuel moyen portera sur vos 24 meilleures années (23 avec une majoration pour deux enfants ou plus) : calcul appliqué courant 2027, avec rattrapage automatique si vous partez avant.
Questions fréquentes
Je suis né le 31 mars 1965, quand puis-je partir ?
Premier groupe : âge légal de 62 ans et 9 mois, atteint le 31 décembre 2027. Départ au plus tôt le 1er janvier 2028, avec 170 trimestres pour le taux plein.
Je suis né le 1er avril 1965 : dans quel groupe suis-je ?
Dans le second : âge légal de 63 ans et 171 trimestres. Né le premier jour d’un mois, vous pouvez partir le jour même de vos 63 ans, le 1er avril 2028.
Né en décembre 1965, j’ai commencé à travailler à 19 ans : quand puis-je partir ?
Votre âge de carrière longue est de 60 ans et 8 mois, atteint en août 2026. Avec au moins 4 trimestres validés au 31 décembre 1985 et 171 trimestres cotisés en tout, votre retraite peut commencer le 1er jour d’un mois, après le dépôt de votre demande.
Le budget de la Sécurité sociale pour 2027 peut-il changer ces âges ?
Le projet de budget pour 2027, présenté le 1er octobre 2026, est en discussion au Parlement. Rien n’est voté au 16 octobre 2026 : cette page décrit les règles en vigueur.