Mis à jour le 16 octobre 2026.
Né en 1966, vous pouvez partir à la retraite à 63 ans et 3 mois, avec 172 trimestres pour le taux plein. Né le 15 mai 1966, vous atteignez cet âge le 15 août 2029 et pouvez partir au plus tôt le 1er septembre 2029 ; le taux plein est acquis automatiquement à 67 ans, à partir du 1er juin 2033. Dates et calculs selon le régime général (salariés du privé).
Vos dates de départ selon votre mois de naissance
La retraite commence le premier jour du mois qui suit vos 63 ans et 3 mois. Exemples pour une naissance le 15 :
| Vous êtes né le | Âge légal atteint le | Départ au plus tôt | Trimestres pour le taux plein | Taux plein automatique (67 ans) |
|---|---|---|---|---|
| 15 février 1966 | 15 mai 2029 | 1er juin 2029 | 172 | 1er mars 2033 |
| 15 mai 1966 | 15 août 2029 | 1er septembre 2029 | 172 | 1er juin 2033 |
| 15 août 1966 | 15 novembre 2029 | 1er décembre 2029 | 172 | 1er septembre 2033 |
| 15 novembre 1966 | 15 février 2030 | 1er mars 2030 | 172 | 1er décembre 2033 |
Né le 1er d’un mois, vous partez le jour même : dès le 1er avril 2029 pour une naissance le 1er janvier 1966. Les derniers de votre génération pourront partir le 1er avril 2030.
Ce que la suspension de la réforme a changé pour vous
La réforme de 2023 prévoyait pour vous un départ à 63 ans et 6 mois. La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 l’a ramené à 63 ans et 3 mois pour les retraites qui débutent depuis le 1er septembre 2026 (Service Public) : vous gagnez 3 mois. Les trimestres ne bougent pas : 172. Vous êtes désormais la première génération à devoir 172 trimestres : avant, cette durée s’appliquait dès 1965 (tableau de l’Assurance retraite).
Entre 63 ans et 3 mois et 67 ans, il y a 15 trimestres : si vous partez dès l’âge légal sans vos 172 trimestres, la décote porte au plus sur 15 trimestres et votre taux reste d’au moins 40,625 % (50 % au taux plein).
Le budget de la Sécurité sociale pour 2027 est en discussion depuis le 1er octobre 2026 : au 16 octobre, rien n’est voté. Pour comparer : l’âge de départ par génération, nés en 1965, nés en 1967.
Partir avant 63 ans et 3 mois
Carrière longue
Il faut 172 trimestres cotisés tous régimes, dont 5 avant la fin de l’année de vos 16, 18, 20 ou 21 ans (4 si vous êtes né d’octobre à décembre).
| Début d’activité | Âge de départ | Né le 15 mai 1966 : départ au plus tôt |
|---|---|---|
| Avant 16 ans | 58 ans | depuis le 1er juin 2024 |
| Avant 18 ans | 60 ans | depuis le 1er juin 2026 |
| Avant 20 ans | 60 ans et 9 mois (au lieu de 61 ans) | 1er mars 2027 |
| Avant 21 ans | 63 ans | 1er juin 2029 |
Pour un début avant 20 ans, vous gagnez 3 mois (Service Public) : départ le 1er novembre 2026 pour une naissance le 15 janvier 1966, le 1er octobre 2027 pour le 15 décembre. Depuis le 1er septembre 2026, 2 trimestres pour enfant comptent comme cotisés. Notre guide : retraite anticipée pour carrière longue.
Handicap, incapacité, inaptitude
- Handicap : dès 56 ans avec 99 trimestres cotisés, 57 ans avec 89, 58 ans avec 79 ou 59 ans avec 69 (tableau de l’Assurance retraite), trimestres cotisés avec une incapacité permanente d’au moins 50 % (Service Public).
- Incapacité permanente d’origine professionnelle : taux plein dès 60 ans avec un taux d’au moins 20 % ; avec un taux de 10 à 19 %, 2 ans avant l’âge légal, soit 61 ans et 3 mois, sous conditions (notamment 17 ans d’exposition à des facteurs de risques professionnels).
- Inaptitude au travail reconnue par le médecin-conseil de la caisse : taux plein dès 62 ans.
Retraite progressive
Dès vos 60 ans, atteints en 2026, la retraite progressive vous est ouverte avec 150 trimestres tous régimes et un temps partiel entre 40 % et 80 %. Salarié, demandez le temps partiel à votre employeur par lettre recommandée, au moins 2 mois avant.
Exemple chiffré : partir à l’âge légal ou attendre le taux plein
Exemple fictif et simplifié. Paul, né le 15 mai 1966, sans enfant, a fait toute sa carrière au régime général ; son salaire annuel moyen (25 meilleures années) reste de 28 000 euros. Au 1er septembre 2029, il a 168 trimestres.
Départ au 1er septembre 2029. Il lui manque 4 trimestres pour atteindre 172, et 15 avant ses 67 ans : la caisse retient le plus petit, 4. Le taux passe de 50 % à 47,5 % (4 fois 0,625 point). Retraite de base : 28 000 x 47,5 % x 168/172 = 12 990,70 euros par an, soit 1 082,56 euros brut par mois. À l’Agirc-Arrco, 4 trimestres manquants coûtent 4 %, définitivement (coefficient 0,96 du barème Agirc-Arrco).
Départ au 1er septembre 2030. Si cette année de plus lui apporte ses 4 trimestres manquants : taux plein, sans minoration Agirc-Arrco. Retraite de base : 28 000 x 50 % x 172/172 = 14 000 euros par an, soit 1 166,67 euros brut par mois, 84,11 euros de plus chaque mois.
S’il arrête de travailler et attend 67 ans (1er juin 2033) : plus de décote, mais le prorata reste 168/172 : 13 674,42 euros par an. Voir décote et surcote.
Ce qu’il faut faire maintenant
En 2026, vous avez 59 ou 60 ans.
- Vérifiez votre relevé de carrière sur info-retraite.fr. Depuis vos 55 ans, le service « Corriger ma carrière » permet de signaler une période manquante (Service Public). Notre guide : vérifier et corriger son relevé.
- Vous avez commencé avant 20 ans ? Vérifiez sans attendre avec le service « Obtenir mon âge de départ à la retraite » de l’Assurance retraite : certains peuvent partir dès l’automne 2026. Ne quittez pas votre emploi avant la confirmation de vos caisses.
- Pour un départ à l’âge légal, en 2029 ou 2030 : faites une demande unique en ligne, 5 mois avant (salarié du privé) ou 6 à 9 mois avant (fonctionnaire ; 6 à 18 dans l’Éducation nationale).
Deux autres changements qui vous concernent
- Cumul emploi-retraite. Retraites débutant dès le 1er janvier 2027 : avant l’âge légal, tout revenu d’activité est déduit de la retraite dès le premier euro ; entre l’âge légal et 67 ans, cumul possible, mais au-delà d’un seuil fixé par décret (envisagé à 7 000 euros brut par an), la retraite baisse de la moitié du dépassement ; dès 67 ans, cumul sans limite. Décret non publié en septembre 2026.
- Parents. Avec une majoration de durée d’assurance pour enfant, le salaire annuel moyen sera calculé sur 24 meilleures années (un enfant) ou 23 (deux enfants ou plus). Application courant 2027, avec recalcul automatique et rétroactif.
Questions fréquentes
Je suis né en 1966, à quel âge puis-je partir à la retraite ?
À 63 ans et 3 mois. La retraite débute le premier jour du mois suivant, entre le 1er avril 2029 et le 1er avril 2030 selon votre date de naissance.
Combien de trimestres faut-il quand on est né en 1966 ?
172 trimestres tous régimes, soit 43 ans. Sans eux, le taux plein est acquis automatiquement à 67 ans.
Né en 1966, puis-je partir avant 63 ans et 3 mois ?
Oui dans certains cas : carrière longue (58 ans, 60 ans, 60 ans et 9 mois ou 63 ans selon l’âge de début), handicap dès 56 ans, incapacité permanente d’origine professionnelle dès 60 ans (taux d’au moins 20 %) ou 61 ans et 3 mois (taux de 10 à 19 %), inaptitude dès 62 ans.
Quand faut-il déposer sa demande de retraite ?
Faites une demande unique en ligne pour tous vos régimes. Salarié du privé : 5 mois avant la date choisie, qui est le premier jour d’un mois et ne peut pas précéder le dépôt. Fonctionnaire : 6 à 9 mois avant (6 à 18 mois dans l’Éducation nationale).