Mis à jour le 15 octobre 2026.
La réforme de 2023 devait repousser progressivement l’âge légal de départ de 62 à 64 ans et allonger la durée de cotisation. La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 a suspendu ce mouvement. Si vous êtes né entre 1964 et 1968, vous pouvez donc partir plus tôt que prévu, et souvent avec moins de trimestres. Voici ce qui s’applique à votre génération, et ce qu’il faut vérifier avant de fixer votre date.
Ce que change la suspension
Deux paramètres sont gelés : l’âge légal de départ et le nombre de trimestres exigés pour une retraite à taux plein. La suspension concerne les retraites qui prennent effet à partir du 1er septembre 2026. Elle vaut jusqu’à la fin de l’année 2027. Les retraites déjà liquidées avant le 1er septembre 2026 ne sont pas recalculées.
Pour la génération 1969 et les suivantes, l’âge légal reste fixé à 64 ans à ce jour.
Âge légal de départ par date de naissance
| Vous êtes né | Âge légal de départ |
|---|---|
| entre le 1er janvier 1963 et le 31 mars 1965 | 62 ans et 9 mois |
| entre le 1er avril et le 31 décembre 1965 | 63 ans |
| en 1966 | 63 ans et 3 mois |
| en 1967 | 63 ans et 6 mois |
| en 1968 | 63 ans et 9 mois |
| à partir du 1er janvier 1969 | 64 ans |
Source : service-public.gouv.fr, âge de départ à la retraite (page vérifiée le 14 août 2026).
Trimestres exigés pour le taux plein
La durée d’assurance exigée est elle aussi gelée :
| Vous êtes né | Trimestres pour le taux plein |
|---|---|
| du 1er janvier 1963 au 31 mars 1965 | 170 trimestres |
| entre le 1er avril et le 31 décembre 1965 | 171 trimestres |
| à partir de 1966 | 172 trimestres |
Source : service-public.gouv.fr, durée d’assurance. Quel que soit votre nombre de trimestres, le taux plein reste acquis automatiquement à 67 ans.
Exemple : vous êtes né le 15 juin 1964
Avant la suspension, vous auriez dû attendre 63 ans et réunir 171 trimestres. Avec la suspension, vous atteignez l’âge légal de 62 ans et 9 mois le 15 mars 2027. Comme une retraite démarre toujours le premier jour d’un mois, vous pouvez partir au plus tôt le 1er avril 2027, avec 170 trimestres pour le taux plein. Vous gagnez trois mois sur l’âge et un trimestre sur la durée de cotisation.
Carrières longues : un régime à part
Si vous avez commencé à travailler tôt, le dispositif de départ anticipé pour carrière longue a lui aussi été adapté par décret pour les retraites prenant effet à partir du 1er septembre 2026. Les âges et durées y sont différents de ceux des tableaux ci-dessus : ils dépendent de l’âge auquel vous avez validé vos premiers trimestres.
La suspension peut-elle être remise en cause ?
Le budget de la Sécurité sociale pour 2027 est examiné par le Parlement à l’automne 2026. Si ces règles changent, cette page sera mise à jour dès la publication du texte définitif.
Ce qu’il faut vérifier avant de fixer votre date
- Votre relevé de carrière sur info-retraite.fr : un trimestre manquant (service national, chômage, maladie, enfants) peut décaler votre taux plein. Nos guides détaillent chaque cas, par exemple les trimestres du service national ou les arrêts maladie.
- La date de départ la plus intéressante : partir dès l’âge légal n’est pas toujours le meilleur choix. Une décote, une surcote ou le calendrier de votre retraite complémentaire peuvent changer le montant de votre pension.
- Le délai de demande : la demande se fait en ligne, environ six mois avant la date de départ souhaitée.
Vous êtes né entre 1964 et 1968 et vous hésitez sur votre date de départ ? Un conseiller retraite vérifie votre relevé de carrière, repère les trimestres manquants et calcule le montant de votre pension selon la date choisie.
Questions fréquentes
Je suis né en 1964, à quel âge puis-je partir ?
À 62 ans et 9 mois, pour une retraite prenant effet à partir du 1er septembre 2026. Le taux plein demande 170 trimestres, ou est acquis automatiquement à 67 ans.
Ma retraite a commencé avant le 1er septembre 2026, est-elle recalculée ?
Non. La suspension ne s’applique qu’aux retraites qui prennent effet à partir du 1er septembre 2026.
Je suis né en 1969, suis-je concerné ?
Non, à ce jour. Pour la génération 1969, l’âge légal reste fixé à 64 ans.
Où vérifier mon nombre de trimestres ?
Sur votre relevé de carrière, accessible gratuitement sur info-retraite.fr avec FranceConnect. En cas d’erreur ou de trimestre manquant, une demande de régularisation est possible auprès de votre caisse.