Mis à jour le 16 octobre 2026.
Né à partir de 1971, vous pouvez partir à la retraite à 64 ans, avec 172 trimestres pour le taux plein. Né le 15 mai 1971, vous aurez 64 ans le 15 mai 2035 et pourrez partir au plus tôt le 1er juin 2035 ; le taux plein sera automatique à 67 ans, à partir du 1er juin 2038.
Âge légal et trimestres : les règles pour 1971 à 1980
Pour toutes les personnes nées depuis le 1er janvier 1969 (âge de départ et trimestres exigés, Service Public) :
- âge légal : 64 ans ;
- taux plein : 172 trimestres (43 ans), tous régimes confondus ;
- taux plein automatique : 67 ans, quel que soit le nombre de trimestres.
La retraite commence le 1er jour du mois qui suit l’anniversaire, ou le jour même si vous êtes né le 1er d’un mois. Né le 15 janvier, 15 avril, 15 juillet ou 15 octobre, vous partez donc au plus tôt le 1er février, 1er mai, 1er août ou 1er novembre de l’année de vos 64 ans. Né après le 1er décembre, le départ glisse en janvier de l’année suivante.
| Né en | 64 ans (âge légal) en | 67 ans (taux plein automatique) en |
|---|---|---|
| 1971 | 2035 | 2038 |
| 1972 | 2036 | 2039 |
| 1973 | 2037 | 2040 |
| 1974 | 2038 | 2041 |
| 1975 | 2039 | 2042 |
| 1976 | 2040 | 2043 |
| 1977 | 2041 | 2044 |
| 1978 | 2042 | 2045 |
| 1979 | 2043 | 2046 |
| 1980 | 2044 | 2047 |
La suspension de la réforme ne change rien pour vous
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 a décalé d’une génération la hausse prévue en 2023, pour les retraites débutant depuis le 1er septembre 2026. Les personnes nées de 1964 à 1968 peuvent partir 3 à 6 mois plus tôt que prévu, et 64 ans s’applique désormais dès la génération 1969 (âge de départ par génération, nés en 1970).
Pour vous, la réforme de 2023 s’applique en entier. Avant elle, l’âge légal était de 62 ans, et les 172 trimestres n’étaient exigés qu’à partir de la génération 1973. Les textes en vigueur s’arrêtent à 64 ans et 172 trimestres : aucune hausse supplémentaire n’y figure.
Partir avant 64 ans
La carrière longue
Il faut 172 trimestres cotisés et 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 16, 18, 20 ou 21 ans, 4 si vous êtes né d’octobre à décembre (Assurance retraite).
| Début d’activité | Départ possible à | Né en 1971 : âge atteint en | Né en 1980 : âge atteint en |
|---|---|---|---|
| Avant 16 ans | 58 ans | 2029 | 2038 |
| Avant 18 ans | 60 ans | 2031 | 2040 |
| Avant 20 ans | 62 ans | 2033 | 2042 |
| Avant 21 ans | 63 ans | 2034 | 2043 |
Pour un début avant 20 ans, c’est 62 ans à partir de la génération 1971, contre 61 ans et 9 mois pour 1970. Né en 1971, il fallait 5 trimestres au 31 décembre 1991 (4 si vous êtes né d’octobre à décembre). Détails : retraite anticipée pour carrière longue.
Les autres départs anticipés
- Handicap : dès 55 ans, sous conditions, avec une incapacité permanente d’au moins 50 %.
- Inaptitude au travail reconnue : taux plein dès 62 ans.
- Retraite progressive : dès 60 ans avec 150 trimestres, à temps partiel.
Exemple : partir à 64 ans avec 4 trimestres manquants
Exemple fictif : salariée née le 15 mai 1975, toute sa carrière au régime général, revenu annuel moyen de 30 000 euros.
- Départ le 1er juin 2039, à 64 ans, avec 168 trimestres : décote de 4 x 0,625 = 2,5 points, taux de 47,5 %. Retraite de base : 30 000 x 47,5 % x 168/172 = 13 918,60 euros par an, environ 1 160 euros brut par mois.
- Départ le 1er juin 2040, à 65 ans : 172 trimestres, taux plein de 50 %. Retraite de base : 30 000 x 50 % = 15 000 euros par an, soit 1 250 euros brut par mois.
Écart : 1 081,40 euros brut par an. La complémentaire Agirc-Arrco, non comptée ici, a ses propres règles. Au régime général, pour votre génération, la décote ne dépasse jamais 12 trimestres, car 3 ans séparent 64 et 67 ans : le taux ne descend pas sous 42,5 % (décote et surcote).
Ce qui peut encore changer
Selon votre situation, votre départ pourra se situer entre 2026 (handicap, dès 55 ans) et la fin des années 2040 : la loi peut évoluer d’ici là. Ce sont les règles en vigueur au début de votre retraite qui s’appliquent.
Déjà voté, en l’état actuel de la loi :
- 2 trimestres d’enfants comptés pour la carrière longue (depuis le 1er septembre 2026) ;
- au régime général, parents ayant une majoration de durée pour enfant : revenu annuel moyen sur 24 meilleures années (un enfant) ou 23 (deux ou plus), au lieu de 25 ;
- nouvelles règles de cumul emploi-retraite pour les premières retraites débutant à partir du 1er janvier 2027.
En discussion, non voté : le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2027, présenté le 1er octobre 2026 et examiné depuis par le Parlement (securite-sociale.fr). Il ne touche ni à l’âge légal ni aux trimestres. Il propose de transformer la majoration de retraite des parents de trois enfants ou plus en un montant forfaitaire, pour les retraites débutant à partir du 1er juillet 2027.
Pourquoi vérifier votre relevé dès maintenant
- Les preuves disparaissent : employeurs fermés, bulletins de paie égarés. L’Assurance retraite peut chercher, sans garantie de retrouver.
- Des stages de formation professionnelle d’avant 2015 ou des travaux d’utilité collective (TUC) peuvent manquer : ils se déclarent avec le service de régularisation de carrière (accessible dès 55 ans).
- Le service national compte 1 trimestre par 90 jours : vérifiez qu’il figure.
- Un trimestre absent peut créer une décote ou fermer la carrière longue.
Gardez bulletins de salaire, attestations de chômage et relevés d’indemnités journalières. Méthode : vérifier et corriger son relevé de carrière.
Que faire selon votre âge en 2026
- 46 à 49 ans (nés de 1977 à 1980) : consultez votre relevé sur info-retraite.fr ; dès 45 ans, un entretien information retraite sans frais est possible.
- 50 à 54 ans (nés de 1972 à 1976) : votre relevé est mis à disposition à 35, 40, 45 et 50 ans (Agirc-Arrco). Notez les manques, réunissez les justificatifs, signalez-les à la caisse.
- 55 ans (nés en 1971) : vous recevez une estimation de votre retraite à plusieurs âges et pouvez corriger votre relevé en ligne. Début avant 16 ans : départ possible dès 2029 (2030 si vous êtes né après le 1er décembre), à vérifier avec le service Obtenir mon âge de départ à la retraite.
- À tout âge : la retraite n’est pas attribuée automatiquement. Il faudra la demander en ligne, de préférence 5 mois avant la date choisie ; le service Mon agenda retraite envoie des rappels dès 5 ans avant.
Questions fréquentes
Je suis né en 1971, à quel âge puis-je partir ?
À 64 ans, au plus tôt le 1er du mois qui suit votre anniversaire : en 2035, ou en janvier 2036 si vous êtes né après le 1er décembre. Il faut 172 trimestres pour le taux plein ; sinon, il est automatique à 67 ans, trois ans plus tard. La carrière longue permet de partir plus tôt.
La suspension de la réforme me fait-elle partir plus tôt ?
Non. Elle a avancé l’âge légal des personnes nées de 1964 à 1968, et l’âge de la carrière longue jusqu’à la génération 1970. À partir de 1971, rien ne change.
Le projet de loi pour 2027 change-t-il mon âge de départ ?
Non. Le projet présenté le 1er octobre 2026 ne modifie ni l’âge légal ni le nombre de trimestres. Il n’est pas voté au 16 octobre 2026.
À partir de quel âge puis-je faire corriger mon relevé de carrière ?
En ligne dès 55 ans, avec le service Corriger ma carrière. Avant, consultez votre relevé à tout moment et signalez une erreur à la caisse concernée.