Mis à jour le 16 octobre 2026.
Après un départ pour carrière longue, vous pouvez reprendre un emploi, mais si votre retraite a démarré avant 2027, vos revenus sont plafonnés jusqu’à votre âge légal. Si elle démarre à partir du 1er janvier 2027, ils sont déduits de votre pension dès le premier euro ; les décrets, pas encore publiés, diront si et quand cette règle cesse. Votre retraite de base est au taux plein, sans surcote, et peut être relevée au minimum contributif ; l’Agirc-Arrco verse votre complémentaire sans minoration.
Ce que votre départ en carrière longue vous garantit
Votre retraite de base se calcule comme toute retraite de salarié, mais obligatoirement au taux plein de 50 % : aucune décote, même à 58 ou 60 ans. Selon l’Agirc-Arrco, votre complémentaire est aussi versée à taux plein avant l’âge légal si votre retraite de base a été accordée au titre de la carrière longue.
- Pour être payée, la retraite anticipée suppose d’avoir cessé votre activité. Vous pouvez ensuite reprendre un travail.
- Une fois attribuée, votre retraite n’est pas recalculée : un travail repris ensuite peut au mieux ouvrir une seconde retraite.
Les conditions du départ sont dans notre guide de la retraite anticipée pour carrière longue.
Pas de surcote avant l’âge légal
La surcote majore la retraite de base de 1,25 % par trimestre civil complet cotisé après l’âge légal, au-delà de la durée exigée. Si vous partez avant l’âge légal, vous n’y avez pas droit.
Exemple : né en 1967, vous avez commencé avant 20 ans et partez à 61 ans avec 176 trimestres cotisés, pour 172 exigés. Les 4 trimestres en plus ne majorent rien. Une surcote classique supposerait de travailler après votre âge légal, 63 ans et 6 mois pour votre génération (voir notre page retraite des personnes nées en 1967).
L’exception de la surcote parentale
Elle concerne les parents nés à partir du 1er avril 1965 qui ont au moins un trimestre accordé pour un enfant (maternité, adoption, éducation, enfant handicapé, congé parental) et qui réunissent tous leurs trimestres avant leur âge légal. Chaque trimestre accompli au-delà de la durée exigée, dans l’année qui précède l’âge légal, majore la retraite de 1,25 %, dans la limite de 5 % (Assurance retraite, être parent). Elle suppose de continuer à travailler au lieu de partir : c’est un choix à faire avant le départ. Voir notre guide décote et surcote.
Retravailler si votre retraite a démarré avant le 1er janvier 2027
Les règles actuelles continuent de s’appliquer aux retraites qui ont pris effet avant le 1er janvier 2027. Le cumul intégral, sans limite de revenus, exige d’avoir obtenu toutes vos retraites et d’avoir à la fois l’âge légal et la durée du taux plein, ou 67 ans. Avant votre âge légal, vous êtes donc en cumul plafonné, sauf pour certaines activités librement cumulables, comme assistant maternel ou élu local (fiche Service Public du cumul emploi-retraite).
Avant l’âge légal : le cumul plafonné
- Vos retraites brutes et votre revenu d’activité ne doivent pas dépasser ensemble 160 % du Smic (2 916,85 € brut par mois en 2026) ou, si c’est plus favorable, la moyenne de vos salaires des 3 derniers mois. Le revenu d’activité est retenu à 98,25 %. Au-delà, votre retraite de base est réduite du dépassement.
- L’Agirc-Arrco applique trois plafonds et suspend votre complémentaire si les trois sont dépassés.
- Chez votre dernier employeur, attendez 6 mois : sinon votre retraite de base est suspendue pendant la reprise, au plus jusqu’à la fin du 6e mois. Chez un nouvel employeur, aucun délai.
- Vous cotisez sans acquérir de droits.
À partir de l’âge légal : le cumul intégral
Comme vous avez déjà la durée exigée, l’âge légal vous ouvre le cumul intégral, si toutes vos retraites ont été obtenues : plus de limite de revenus. Signalez-le alors à votre Carsat, avec une attestation sur l’honneur listant toutes vos retraites. Les cotisations versées à partir de cette date ouvrent une seconde retraite de base (2 403 € brut par an au plus) et des points Agirc-Arrco. Une reprise chez votre dernier employeur moins de 6 mois après le départ n’ouvre jamais de droits.
Exemple (situation fictive) : né le 10 septembre 1966, un salarié qui a commencé à 17 ans part le 1er octobre 2026, à 60 ans, avec 1 900 € brut de retraites. Ses 3 derniers salaires étaient en moyenne sous 2 916,85 € : ce plafond s’applique. Il prend un mi-temps à 1 200 € brut chez un nouvel employeur. Revenu retenu (98,25 %) : 1 179 €. Total : 3 079 €, soit 162,15 € de trop : sa retraite de base baisse d’autant. Côté Agirc-Arrco, son total dépasse 160 % du Smic : s’il dépasse aussi son dernier salaire revalorisé et son salaire moyen revalorisé des 10 dernières années, sa complémentaire est suspendue. Qu’il interroge sa caisse Agirc-Arrco avant de signer. À son âge légal (63 ans et 3 mois, le 10 décembre 2029), il pourra passer au cumul intégral, en le signalant à sa Carsat.
Les démarches, dans l’ordre
- Avant de reprendre, prévenez votre caisse Agirc-Arrco.
- Dans le mois qui suit, écrivez à votre Carsat : employeur, date de début, revenus, 3 derniers bulletins de salaire d’avant la retraite, autres caisses.
- Signalez tout changement de revenu.
- À votre âge légal, envoyez à votre Carsat une attestation sur l’honneur listant toutes vos retraites.
Fonctionnaires et indépendants : voir notre guide du cumul emploi-retraite.
Première retraite à partir du 1er janvier 2027 : vos revenus déduits
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (article 102) supprime la distinction entre cumul intégral et cumul plafonné pour les premières retraites qui débutent à partir du 1er janvier 2027 : seul l’âge compte (Service Public).
| Situation | Effet d’une reprise sur votre retraite | Nouveaux droits |
|---|---|---|
| Départ avant l’âge légal (carrière longue) | Revenus d’activité et de remplacement, indemnités journalières de maladie comprises, déduits en totalité, dès le premier euro | Non |
| Départ entre l’âge légal et 67 ans | Retraite intacte jusqu’à un seuil fixé par décret (7 000 € brut par an envisagés), puis réduite de 50 % du dépassement | Non |
| Départ à partir de 67 ans | Cumul sans limite | Oui |
Exemple de l’Assurance retraite, pour un départ avant l’âge légal : 1 000 € gagnés, c’est 1 000 € de retraite en moins, jusqu’à la suspension totale si le revenu dépasse la pension. Le délai de 6 mois chez le dernier employeur disparaît.
Selon l’Assurance retraite, les décrets restent à publier : ils préciseront la récupération des sommes et les exceptions (assistants maternels, artistes auteurs, médecins et infirmiers vacataires notamment). En carrière longue, aucune source officielle ne dit encore si et quand la déduction cesse. Un simulateur est annoncé au 1er trimestre 2027.
Si vous comptez garder un revenu, choisissez la date d’effet avec votre caisse : toujours le 1er jour d’un mois, jamais avant le dépôt de votre demande.
Le minimum contributif : un plancher pour votre retraite de base (salariés du privé, régime général)
Au taux plein, votre retraite carrière longue peut être portée au minimum contributif. Il est accordé d’office si (fiche Service Public du montant de la retraite) :
- vous avez demandé toutes vos retraites, de base et complémentaires, françaises et étrangères ;
- le total de vos retraites ne dépasse pas 1 444,89 € brut par mois pour un droit ouvert depuis le 1er juin 2026 (circulaire Cnav n° 2026-16 du 12 juin 2026 ; la fiche Service Public affiche encore l’ancien montant de 1 410,89 €).
En 2026, le minimum est de 756,29 € brut par mois, et jusqu’à 903,94 € si tous les trimestres exigés sont cotisés ; avec plus de 120 trimestres cotisés, il se situe entre les deux, au prorata. Pour ce calcul, le chômage et la maladie ne comptent pas comme cotisés. Si le total dépasse le plafond, le complément est réduit d’autant.
Les majorations : enfants oui, tierce personne sous condition
- Si vous avez eu au moins 3 enfants, votre retraite de base est augmentée de 10 %, automatiquement, y compris en carrière longue.
- À l’Agirc-Arrco, deux majorations non cumulables : 10 % pour 3 enfants ou plus sur les points acquis depuis 2012 (d’autres taux avant), ou 5 % par enfant à charge au départ. La plus élevée est retenue.
- Une retraite carrière longue n’ouvre pas, à elle seule, droit à la majoration pour tierce personne (si vous la touchiez avec une pension d’invalidité, l’assurance maladie continue de la verser). Si vous avez besoin de l’aide constante d’une personne, demandez à être reconnu inapte au travail entre 62 ans et l’âge du taux plein automatique (67 ans si vous êtes né en 1955 ou après).
La retraite progressive, une alternative avant le départ
Si vous hésitez à tout arrêter, la retraite progressive se prend avant la retraite définitive : depuis le 1er septembre 2025, dès 60 ans quelle que soit votre année de naissance, avec 150 trimestres tous régimes de base. Vous travaillez entre 40 % et 80 % d’un temps complet (à 60 %, vous touchez 40 % de votre retraite) et cotisez ; votre retraite définitive, à demander, est recalculée. Voir notre guide de la retraite progressive.
Fiscalité en bref
- Votre retraite, majorations pour enfants comprises, est imposable après un abattement de 10 % (au moins 454 € par retraité, au plus 4 439 € par foyer, revenus de 2025 déclarés en 2026). La majoration pour tierce personne ne l’est pas.
- Si votre revenu change au départ, actualisez votre taux de prélèvement à la source sur impots.gouv.fr : le nouveau taux s’applique sous deux mois au plus.
Questions fréquentes
Puis-je retravailler chez mon ancien employeur après une carrière longue ?
Oui. Si votre retraite a débuté avant 2027, attendez 6 mois : sinon votre retraite de base est suspendue pendant la reprise, et cette activité ne crée jamais de droits. Ce délai disparaît pour une première retraite à partir de 2027.
Ma retraite carrière longue peut-elle avoir une surcote ?
Non. La surcote ne retient que les trimestres cotisés après l’âge légal, au-delà de la durée exigée. Seule la surcote parentale, de 5 % au plus, porte sur l’année qui précède l’âge légal : elle suppose d’être né à partir du 1er avril 1965, d’avoir au moins un trimestre accordé pour un enfant, de réunir tous vos trimestres avant l’âge légal et de continuer à travailler au lieu de partir.
Je pars en carrière longue en 2027 : puis-je garder un petit emploi ?
Oui, mais si votre première retraite débute à partir du 1er janvier 2027, vos revenus d’activité seront déduits de votre pension dès le premier euro. Les décrets, pas encore publiés, diront si et quand cette règle cesse.
Ma retraite Agirc-Arrco est-elle réduite si je pars avant l’âge légal ?
Non. Si votre retraite de base est accordée au titre de la carrière longue, l’Agirc-Arrco verse votre complémentaire à taux plein, sans minoration.
Ai-je droit au minimum contributif après une carrière longue ?
Oui, pour une retraite de salarié du privé (régime général), si le total de vos retraites reste sous le plafond. Il est appliqué d’office une fois toutes vos retraites demandées.