Salaire annuel moyen : comment il calcule votre retraite de base

Mis à jour le 15 octobre 2026.

Salarié du privé, votre retraite de base dépend d’abord de votre salaire annuel moyen, aussi appelé « salaire de référence ». Voici comment il est calculé, ce qu’il contient, et comment vérifier qu’aucun salaire ne manque.

La formule de la retraite de base

La retraite de base se calcule ainsi (Service-Public) :

Salaire annuel moyen × taux × (durée d’assurance au régime général ÷ durée exigée pour le taux plein)

• Le taux maximum est de 50 %, c’est le « taux plein ». Vous l’obtenez si vous avez tous vos trimestres, tous régimes confondus, ou si vous partez à 67 ans. Sinon, il est réduit de 0,625 % par trimestre manquant, dans la limite de 20 trimestres : c’est la décote.
• La durée exigée dépend de votre année de naissance : voyez l’âge de départ et les trimestres par génération.

Pour les autres éléments, lisez notre guide calculer sa pension de retraite.

Qu’est-ce que le salaire annuel moyen ?

C’est la moyenne des salaires bruts annuels sur lesquels vous avez cotisé, pendant vos meilleures années : celles qui vous donnent le résultat le plus favorable, une fois les salaires plafonnés et revalorisés (article R351-29 du code de la sécurité sociale). Ces années n’ont pas besoin de se suivre. Une année ne compte que si vos salaires y ont validé au moins un trimestre.

Combien d’années sont retenues ?

• Cas général : vos 25 meilleures années (l’Assurance retraite). Si vous avez travaillé moins longtemps, la moyenne porte sur vos années travaillées.
• Nés avant 1948 : de 10 ans (nés avant 1934) à 24 ans (nés en 1947), selon le tableau de l’Assurance retraite.
• Parents : pour les retraites qui prennent effet à partir du 1er septembre 2026, on retient 24 années si vous avez une majoration de durée d’assurance pour un enfant, 23 années pour au moins deux enfants. Sont visées les majorations pour maternité ou adoption, éducation, enfant handicapé et congé parental (article R173-3-2, Service-Public).

Pour les parents, l’Assurance retraite précise que ce calcul n’est pas encore appliqué aux nouveaux retraités : il le sera courant 2027. Si vous partez avant, votre retraite sera recalculée automatiquement, avec effet rétroactif. Vous n’avez rien à faire (actualité du 15 septembre 2026).

Le plafond de la Sécurité sociale

Chaque année, votre salaire n’est retenu que dans la limite du plafond annuel de la Sécurité sociale de cette année-là, tous emplois confondus. Ce qui dépasse ne compte pas pour la retraite de base.

En 2026, ce plafond est de 48 060 € par an, soit 4 005 € par mois (Service-Public, arrêté du 22 décembre 2025). Votre retraite de base ne peut pas dépasser 50 % du plafond de l’année de votre départ : 2 002,50 € brut par mois pour un départ en 2026, sauf surcote (Service-Public).

Pourquoi vos anciens salaires sont revalorisés

Un salaire d’il y a trente ans n’a pas la valeur d’un salaire d’aujourd’hui. Chaque salaire annuel est donc multiplié par un coefficient propre à son année. Ces coefficients, fixés chaque année, suivent les prix à la consommation (l’Assurance retraite). On applique ceux en vigueur à votre départ. L’ordre compte : le salaire est d’abord limité au plafond de son année, puis revalorisé (Service-Public).

Ce qui compte, et ce qui ne compte pas

Comptent (Service-Public) :

• tous les éléments de rémunération soumis à cotisation : salaire de base, primes, heures supplémentaires ;
• les indemnités journalières de maternité.

Ne comptent pas (article R351-29, l’Assurance retraite) :

• la part du salaire au-dessus du plafond ;
• l’année de votre départ ;
• les années où vos salaires n’ont pas validé au moins un trimestre ;
• les années faites uniquement de périodes assimilées (maladie, chômage indemnisé, invalidité, service national). Ces périodes donnent des trimestres, pas de salaire retenu ;
• les années qui comportent certains rachats de trimestres.

Le temps partiel ne fait pas perdre de trimestres si vos revenus suffisent à en valider quatre, mais il peut faire baisser votre salaire annuel moyen (l’Assurance retraite).

Vous avez cotisé à plusieurs régimes

• Salarié du privé, salarié agricole, artisan ou commerçant : si vous êtes né à partir du 1er janvier 1953, ces régimes « alignés » vous versent une seule retraite de base. Pour chaque année, leurs salaires et revenus sont additionnés, dans la limite du plafond (article L173-1-2).
• Vous avez aussi été exploitant agricole : les meilleures années sont réparties entre les régimes au prorata de votre durée d’assurance dans chacun (l’Assurance retraite, article R173-3-2).
• Fonctionnaire : pour ces années, pas de salaire annuel moyen. La pension est calculée sur votre dernier traitement indiciaire brut, détenu depuis au moins 6 mois (Service-Public, Retraites de l’État).
• Complémentaire Agirc-Arrco : elle est calculée en points, multipliés par la valeur de service du point (Service-Public).

Exemple de calcul avec des chiffres fictifs

Ces montants sont inventés et arrondis pour montrer la mécanique. Ils ne correspondent à aucune personne réelle.

Étape	Calcul	Résultat
25 meilleures années, plafonnées et revalorisées	Total	750 000 €
Salaire annuel moyen	750 000 € ÷ 25	30 000 €
Taux (départ à 67 ans)	Taux plein automatique	50 %
Durée d’assurance	136 trimestres ÷ 170 exigés	0,8
Retraite de base brute par an	30 000 € × 50 % × 0,8	12 000 €
Retraite de base brute par mois	12 000 € ÷ 12	1 000 €

170 trimestres est la durée exigée pour une personne née en 1964 (Service-Public). La CSG, la CRDS et la Casa sont prélevées ensuite, sauf exonération.

Même assuré, parent de deux enfants avec des majorations : on garde 23 années. Si elles totalisent 713 000 €, le salaire annuel moyen passe à 31 000 €. À trimestres égaux, la retraite de base devient 31 000 € × 50 % × 0,8 = 12 400 € brut par an.

Vérifiez vos salaires sur votre relevé de carrière

Un salaire oublié peut faire baisser votre moyenne. Vérifiez votre relevé tôt, quand vous avez encore vos justificatifs.

• Où le trouver : sur votre compte retraite info-retraite.fr, ou avec le service « Consulter ma carrière » de l’Assurance retraite, qui permet de le télécharger.
• Quoi vérifier : chaque période d’activité doit apparaître, avec un salaire cohérent avec vos bulletins de paie. Les montants affichés seront revalorisés au moment du calcul.
• En cas d’erreur : à partir de 55 ans, utilisez le service « Corriger ma carrière » de votre compte retraite. Avant 55 ans, adressez-vous à votre régime. Pour une période de fonctionnaire, contactez votre dernier employeur (Info Retraite).

Retrouvez aussi tous nos guides retraite.

Questions fréquentes

Mes périodes de chômage comptent-elles dans le salaire annuel moyen ?

Elles vous donnent des trimestres, car ce sont des périodes assimilées. Mais une année qui ne comporte que des périodes assimilées, comme le chômage indemnisé ou la maladie, est écartée du calcul du salaire annuel moyen.

J’ai cotisé au plafond pendant 25 ans : pourquoi ma retraite n’est-elle pas au maximum ?

Vos anciens salaires sont revalorisés selon les prix, alors que le plafond évolue selon les salaires. Une fois revalorisées, vos années au plafond peuvent valoir moins que le plafond actuel. Cotiser au plafond ne garantit donc pas une retraite maximum.

Combien d’années sont retenues si j’ai eu des enfants ?

Pour une retraite qui prend effet à partir du 1er septembre 2026 : 24 années avec une majoration de durée d’assurance pour un enfant, 23 années pour au moins deux enfants. L’Assurance retraite appliquera ce calcul courant 2027. Si vous partez avant, votre retraite sera recalculée automatiquement, avec effet rétroactif.

L’année de mon départ compte-t-elle dans le calcul ?

Non, les revenus de l’année de votre départ ne sont pas pris en compte. Partir au 1er janvier de l’année suivante permet de compter cette année, si vous travaillez jusqu’au 31 décembre.