Mis à jour le 16 octobre 2026.
Né en 1964, vous pouvez partir à la retraite à 62 ans et 9 mois, avec 170 trimestres pour le taux plein. Né le 15 mai 1964, vous atteignez cet âge le 15 février 2027 et pouvez partir au plus tôt le 1er mars 2027 ; sans condition de trimestres, le taux plein vous est acquis à 67 ans, soit un départ le 1er juin 2031.
Ces règles valent pour les retraites qui commencent depuis le 1er septembre 2026 : toute votre génération atteint l’âge légal entre octobre 2026 et septembre 2027.
Vos dates de départ selon votre mois de naissance
Une retraite commence le 1er jour d’un mois : au plus tôt le 1er du mois qui suit vos 62 ans et 9 mois. Né le 1er d’un mois, vous pouvez partir le jour même de cet anniversaire (né le 1er janvier 1964 : dès le 1er octobre 2026).
| Vous êtes né le | 62 ans et 9 mois le | Départ au plus tôt | Demande conseillée avant le | Départ au taux plein automatique (67 ans) |
|---|---|---|---|---|
| 15 février 1964 | 15 novembre 2026 | 1er décembre 2026 | 1er juillet 2026 | 1er mars 2031 |
| 15 mai 1964 | 15 février 2027 | 1er mars 2027 | 1er octobre 2026 | 1er juin 2031 |
| 15 août 1964 | 15 mai 2027 | 1er juin 2027 | 1er janvier 2027 | 1er septembre 2031 |
| 15 novembre 1964 | 15 août 2027 | 1er septembre 2027 | 1er avril 2027 | 1er décembre 2031 |
Le taux plein avant 67 ans demande 170 trimestres, soit 42 ans et 6 mois, tous régimes confondus. La demande se fait au moins 5 mois avant le départ. Fonctionnaires de catégorie sédentaire : même âge légal (62 ans et 9 mois) et même durée (170 trimestres).
Ce que la suspension de la réforme a changé pour vous
La réforme de 2023 prévoyait pour vous 63 ans et 171 trimestres. La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 l’a suspendue : depuis le 1er septembre 2026, c’est 62 ans et 9 mois et 170 trimestres.
- Vous gagnez 3 mois : né le 15 mai 1964, vous auriez attendu le 1er juin 2027 au lieu du 1er mars 2027.
- Vous gagnez 1 trimestre : votre retraite de base est calculée sur 170 trimestres, et si votre décote est calculée sur vos trimestres manquants, elle baisse d’un trimestre (0,625 point).
- Vous avez le même âge légal et la même durée que les personnes nées en 1963 et que celles nées en 1965 avant le 1er avril.
Une retraite anticipée prise avant le 1er septembre 2026 garde la durée de 171 trimestres. Toutes les générations : âge de départ par génération.
Partir avant 62 ans et 9 mois
Carrière longue
Depuis le 1er septembre 2026, si vous avez commencé à travailler avant 20 ans (y compris avant 16 ou 18 ans), vous pouvez partir dès 60 ans et 6 mois avec 170 trimestres cotisés. Avoir commencé avant 20 ans, c’est avoir 5 trimestres fin 1984 (4 si vous êtes né d’octobre à décembre). Cet âge est passé : la retraite ne peut pas commencer avant votre demande. Deux trimestres d’enfants comptent aussi désormais : refaites le compte si vous étiez juste en dessous (guide carrière longue).
Handicap, inaptitude, retraite progressive
- Handicap : pour une retraite qui commence depuis le 1er septembre 2026 (à 61 ans ou plus pour vous), il faut 69 trimestres cotisés en situation de handicap (169 trimestres de référence, moins 100) et une incapacité d’au moins 50 % (guide handicap).
- Inaptitude : reconnu inapte par le médecin-conseil, vous avez le taux plein dès 62 ans, quels que soient vos trimestres. Une pension d’invalidité prend fin à 62 ans (en 2026 pour vous) et cette retraite la remplace, sauf si vous travaillez ou cherchez un emploi.
- Retraite progressive : dès 60 ans avec 150 trimestres, à temps partiel entre 40 % et 80 %. Elle vous est déjà ouverte si vous avez ces 150 trimestres.
Exemple chiffré : partir à l’âge légal ou attendre le taux plein
Exemple fictif : un salarié sans enfant, né le 15 mai 1964, salaire annuel moyen de 30 000 € (25 meilleures années), 166 trimestres au 1er mars 2027.
- Départ le 1er mars 2027 : il manque 4 trimestres, et 17 avant 67 ans ; le plus petit nombre est retenu. Décote : 4 × 0,625 = 2,5 points, taux de 47,5 %. Retraite de base : 30 000 × 47,5 % × 166/170 = 13 914,71 € par an, soit 1 159,56 € brut par mois.
- Départ le 1er mars 2028, si un an de travail de plus lui apporte 4 trimestres : 30 000 × 50 % × 170/170 = 15 000 € par an, soit 1 250 € par mois (90,44 € de plus).
- Sans trimestre de plus, taux plein à 67 ans, départ le 1er juin 2031 : 30 000 × 50 % × 166/170 = 14 647,06 € par an.
Salaire moyen supposé identique. Sans taux plein, la retraite complémentaire Agirc-Arrco subit aussi une minoration définitive. Au-delà de 170 trimestres, chaque trimestre civil entier travaillé après l’âge légal ajoute 1,25 % (voir décote et surcote).
Ce que vous devez faire maintenant
- Né en janvier ou février 1964 : âge légal en octobre ou novembre 2026. Demandez votre retraite sans attendre si ce n’est pas fait.
- Né de mars à juillet : départ possible entre décembre 2026 et mai 2027 ; le délai de 5 mois est passé ou proche, déposez votre demande sans tarder.
- Né d’août à décembre : âge légal entre mai et septembre 2027 ; vérifiez votre carrière, puis demandez entre décembre 2026 et mai 2027.
Contrôlez votre relevé de carrière sur info-retraite.fr et signalez toute erreur avec le service « Corriger ma carrière ». Puis faites une seule demande en ligne pour tous vos régimes.
Les autres règles qui vous concernent
- Parents : depuis le 1er septembre 2026, le salaire annuel moyen d’un parent qui bénéficie de certaines majorations de durée d’assurance pour enfant se calcule sur 24 meilleures années (un enfant) ou 23 (deux ou plus). Selon l’Assurance retraite, ce calcul sera appliqué courant 2027, avec un recalcul automatique et rétroactif si vous partez avant.
- Cumul emploi-retraite : de nouvelles règles visent les premières retraites qui débutent à partir du 1er janvier 2027. Partir avant 2027 garde les règles actuelles. Pour un départ en 2027, entre l’âge légal et 67 ans, les revenus d’activité au-delà d’un seuil fixé par décret (l’Assurance retraite évoque 7 000 € par an) réduiront la retraite de la moitié du dépassement. Avant l’âge légal (carrière longue, handicap), les revenus d’activité seront déduits de la retraite dès le premier euro (guide cumul).
- Budget 2027 : le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2027 est en discussion. Au 16 octobre 2026, rien n’est voté.
Questions fréquentes
Je suis né en 1964 : à quel âge puis-je partir à la retraite ?
À 62 ans et 9 mois, avec 170 trimestres tous régimes confondus pour le taux plein. Sans ces trimestres, le taux plein est acquis à 67 ans.
Je suis né le 15 mai 1964 : quelle est ma date de départ au plus tôt ?
Le 1er mars 2027 : vous avez 62 ans et 9 mois le 15 février 2027, et une retraite commence le 1er jour d’un mois.
La suspension de la réforme me fait-elle gagner du temps ?
Oui : 3 mois et 1 trimestre. La réforme de 2023 prévoyait 63 ans et 171 trimestres pour votre génération.
J’ai commencé à travailler avant 20 ans : puis-je partir dès maintenant ?
Peut-être : l’âge est de 60 ans et 6 mois, avec 170 trimestres cotisés et 5 trimestres fin 1984 (4 si vous êtes né d’octobre à décembre). Cet âge est passé : le départ se fait le 1er jour d’un mois, jamais avant votre demande.