Pension d’invalidité et retraite : ce qui se passe à 62 ans

Mis à jour le 16 octobre 2026.

À 62 ans, votre pension d’invalidité de la Sécurité sociale s’arrête. Elle est remplacée par une retraite pour inaptitude au travail, au taux plein de 50 % quel que soit votre nombre de trimestres. Le passage est automatique si vous ne travaillez plus, mais déposez quand même votre demande de retraite ; si vous travaillez, vous pouvez garder votre pension d’invalidité jusqu’à 67 ans au plus tard.

À 62 ans, la retraite prend le relais

La règle est fixée par l’article L. 341-15 du Code de la sécurité sociale : la pension d’invalidité prend fin à l’âge de départ des personnes inaptes au travail, et une retraite « pour inaptitude » la remplace. Cet âge est de 62 ans pour toutes les générations (article D. 351-1-14). L’âge légal de votre génération, par exemple 62 ans et 9 mois si vous êtes né entre le 1er janvier 1963 et le 31 mars 1965, ne s’applique pas à ce passage (voir l’âge de départ par génération).

• Date : le 1er jour du mois qui suit vos 62 ans, ou le jour de vos 62 ans si vous êtes né le 1er du mois, selon l’Assurance retraite.
• Pas d’examen médical : votre invalidité vous dispense de la procédure de reconnaissance de l’inaptitude.
• Pension suspendue avant 62 ans à cause de vos revenus : le passage s’applique. Pension supprimée pour raison médicale : il faut demander une retraite pour inaptitude, avec avis médical.
• Retraite anticipée (carrière longue, handicap, incapacité permanente) : la pension d’invalidité est suspendue dès que cette retraite commence, mais la majoration pour tierce personne et l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) sont maintenues.

Avant 62 ans, à 62 ans, après : le tableau

Le montant, l’Aspa et la tierce personne

Deux calculs différents

• La pension d’invalidité vaut 30 % (1re catégorie) ou 50 % (2e et 3e catégories) du salaire annuel moyen de vos 10 meilleures années, selon Service Public.
• La retraite de base prend vos 25 meilleures années (24 ou 23 pour certains parents depuis septembre 2026) au taux de 50 %, multipliées par vos trimestres au régime général divisés par les trimestres exigés pour votre génération.

Le taux plein supprime la décote, pas ce rapport. Avec une carrière courte, la retraite peut donc être plus basse que la pension d’invalidité. Il n’y a pas de garantie générale de maintien du montant : la loi prévoit seulement un plancher égal à l’allocation aux vieux travailleurs salariés (le montant de l’invalidité n’est garanti que pour les pensions attribuées avant le 31 mai 1983). Faites une estimation sur info-retraite.fr avant 62 ans.

Ce qui peut compléter

• Le minimum contributif, si votre retraite est faible.
• La retraite complémentaire Agirc-Arrco.
• L’Aspa, possible dès 62 ans pour les personnes inaptes (l’ASI est réservée à ceux qui n’ont pas cet âge). En 2026, elle complète vos revenus jusqu’à 1 043,59 € brut par mois pour une personne seule. Elle démarre le 1er jour du mois qui suit la réception de la demande et peut être récupérée sur la succession au-delà de 108 586,14 € d’actif net (décès en 2026).

La majoration pour tierce personne

La majoration pour tierce personne (MTP) s’ajoute aussi à la retraite qui remplace une pension d’invalidité (article L. 355-1). Elle est forfaitaire : 1 298,44 € par mois selon Service Public, non imposable, revalorisée en avril, quelle que soit votre durée d’assurance. Elle est due dès le début de la retraite si les conditions sont remplies, sinon le 1er du mois qui suit la réception de votre demande. Un besoin d’aide apparu avant 67 ans ouvre aussi le droit. Demandez-la avec votre retraite, ou par lettre avec un certificat médical à votre caisse régionale.

Les trimestres validés pendant l’invalidité

Chaque trimestre civil qui comprend 3 mensualités de pension d’invalidité compte comme un trimestre (article R. 351-12 du Code de la sécurité sociale ; règle de l’Assurance retraite depuis le 1er octobre 1986), dans la limite de 4 par an. Ces trimestres augmentent votre durée d’assurance, mais ils ne comportent pas de salaire : ils n’entrent pas dans vos 25 meilleures années.

Ils ne comptent que s’ils figurent sur votre compte. Vérifiez votre relevé de carrière et signalez toute année manquante avant le départ.

Continuer à travailler après 62 ans

Les règles en vigueur au 16 octobre 2026 sont celles des articles L. 341-16 et L. 341-17 du Code de la sécurité sociale, applicables depuis le 1er septembre 2023.

Vous travaillez à 62 ans

• Pas de passage automatique : la retraite n’est attribuée que si vous la demandez.
• Vous gardez votre pension d’invalidité jusqu’à cette demande, et au plus tard jusqu’à 67 ans, quelle que soit votre catégorie.
• Le cumul suit les règles de l’invalidité : au-delà d’un seuil de comparaison, la pension est réduite de la moitié du dépassement.
• Si vous arrêtez de travailler, la pension d’invalidité s’arrête, et la retraite ne peut pas commencer avant le 1er jour du mois qui suit votre demande. Demandez-la avant de quitter votre emploi.
• Votre retraite reste attribuée pour inaptitude, au taux plein, et ne peut pas être inférieure à celle que vous auriez eue à 62 ans.
• Demandée après 67 ans, elle ne vous est plus accordée comme ancien invalide.
• Une retraite progressive est possible, mais elle suspend la pension d’invalidité.

Vous êtes au chômage à 62 ans

Si vous travailliez 6 mois avant vos 62 ans et touchez une allocation chômage à 62 ans, vous pouvez garder votre pension d’invalidité jusqu’à 62 ans et 6 mois, sur demande. Sans reprise d’emploi, la retraite commence ensuite d’office. Les travailleurs indépendants ne sont pas concernés.

La retraite complémentaire Agirc-Arrco

• Pendant l’invalidité, vous recevez des points sans cotisation si l’arrêt a dépassé 60 jours consécutifs, si vous étiez affilié à une caisse au moment de l’arrêt et si votre pension correspond à une incapacité d’au moins deux tiers. Envoyez les justificatifs de la Sécurité sociale à votre caisse.
• Ces points reprennent la moyenne de l’année qui précède l’arrêt, avec un plafond, et s’arrêtent avec la pension d’invalidité.
• À 62 ans, la complémentaire peut être obtenue sans minoration, selon l’Agirc-Arrco. Elle n’est pas versée d’office : la demande unique en ligne vaut pour la base et la complémentaire.
• Demandée dans les 3 mois qui suivent la notification de l’Assurance retraite, elle démarre à la même date que la retraite de base. Plus tard, son départ peut être décalé.

Fonctionnaires : la retraite pour invalidité

Un fonctionnaire titulaire (État, ou territorial et hospitalier affilié à la CNRACL) qui ne peut plus exercer et ne peut pas être reclassé peut être mis à la retraite pour invalidité à tout âge avant la limite d’âge, après avis du conseil médical. La demande passe par l’employeur.

• Calcul sur le dernier traitement indiciaire détenu depuis au moins 6 mois, sans décote.
• Avec un taux d’invalidité d’au moins 60 %, au moins 50 % de ce traitement.
• Majoration spéciale pour tierce personne de 1 376,00 € par mois, accordée pour 5 ans puis réexaminée.
• Invalidité due au service : une rente viagère d’invalidité s’ajoute, dans la limite d’un plafond.

C’est déjà une pension de retraite : rien ne bascule à l’âge légal.

Démarches et calendrier pour éviter un mois sans revenu

1. Six mois avant vos 62 ans, l’assurance maladie vous informe et prévient les caisses de retraite, qui vous invitent à faire votre demande. Sans courrier, appelez le 3646.
2. Vérifiez votre relevé de carrière sur info-retraite.fr.
3. Déposez la demande unique de retraite en ligne 5 à 6 mois avant, comme le conseille l’Agirc-Arrco. Sans emploi, la date de départ ne dépend pas du dépôt, mais un dossier tardif retarde le premier paiement.
4. Joignez si besoin la demande de majoration pour tierce personne et, si vos ressources sont faibles, celle d’Aspa.
5. Prévoyez le calendrier : la retraite de base d’octobre 2026 est versée le 9 novembre ; l’Agirc-Arrco paie le premier jour ouvré du mois.
6. Rente d’un contrat de prévoyance : demandez à l’organisme qui la verse quand elle s’arrête.

Si le paiement tarde, voir notre guide sur la retraite en retard.

Questions fréquentes

Ma pension d’invalidité s’arrête-t-elle toute seule à 62 ans ?

Oui, si vous ne travaillez pas et ne touchez pas d’allocation chômage : elle est remplacée par une retraite pour inaptitude au taux plein, le 1er jour du mois qui suit vos 62 ans. Déposez quand même votre demande de retraite, qui sert aussi pour la complémentaire.

Je suis né en 1965, dois-je attendre 63 ans ?

Non. Pour les titulaires d’une pension d’invalidité, l’âge de passage à la retraite est de 62 ans pour toutes les générations.

Ma retraite sera-t-elle plus basse que ma pension d’invalidité ?

C’est possible : la retraite dépend de vos 25 meilleures années et de vos trimestres, la pension d’invalidité de vos 10 meilleures années. Le minimum contributif, la complémentaire et l’Aspa peuvent compléter.

Puis-je travailler et garder ma pension d’invalidité après 62 ans ?

Oui, si vous travaillez à 62 ans. La pension continue jusqu’à votre demande de retraite, et au plus tard jusqu’à 67 ans. Demandez votre retraite avant d’arrêter de travailler.

Je suis fonctionnaire, que se passe-t-il à l’âge légal ?

Si vous avez été mis à la retraite pour invalidité, rien ne bascule : vous touchez déjà une pension de retraite, calculée sans décote.